11月7日至8日，江蘇省蘇舜集團有限公司開展售后職工技能等級認定工作，8家4S店26名職工參加認定，涉及“汽車維修工”1個職業（工種），通過理論知識筆試和實操考核，進行了初級、中級和高級工職業技能等級認定。這是公司不斷優化暢通技能型職工發展通道，推動技能人才量和質全面提升的又一個縮影。

理論知識筆試

重點考核車型通用知識包括汽車結構及控制原理、質量控制檢驗規范等方面，同時將新能源汽車以及智能網聯的有關知識納入本次考核。

機電實操考核

重點考核本品牌主流車型故障排查，車輛診斷電腦的操作應用、電氣系統基礎測量、電子資料的查詢使用等方面。他們眼神堅定，面對復雜的故障，憑借精湛的技術和豐富的經驗，進行故障診斷和排除。

鈑金實操考核

重點考核車輛部件的拆裝、切割、焊接以及整形。他們熟練地使用各種工具，切割、焊接、打磨一氣呵成，每一個步驟都一絲不茍。

此次認定工作從籌備到結束，歷時一個月。籌備階段明確責任分工、更新考試題庫、細化考核規范，制定切實可行的實施方案，同時詳細部署考評程序、考場安排、考試紀律等重點工作，并選調技術能力強、實操經驗豐富的技術管理人員作為考評員參與考評。認定過程中，公司嚴格執行職業技能認定考務工作的各項規章制度，考場秩序、考風考紀良好，無違規違紀現象發生。

下一步，公司將持續完善人才評價體系和評價制度，充分發揮職業技能等級認定在技能人才隊伍建設中的“指揮棒”作用，高質量完成“售后1-5星級工匠評定”工作，助推高技能人才成長，為企業高質量發展提供人才保障。