2018年蘇舜集團被江蘇省人力資源和社會保障廳授予“江蘇工匠工作室”。

2020年、2023年被江蘇省農(nóng)墾集團分別授予“勞模創(chuàng)新工作室”和“示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

近年來，公司始終堅持大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠在技術、業(yè)務等方面的優(yōu)勢，積極圍繞本行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題和業(yè)務技術難題，深入開展技術、服務、管理、機制等創(chuàng)新活動。

公司高度重視技能型人才隊伍建設，陸續(xù)出臺《蘇舜集團汽車維修工匠型人才培育管理辦法》、《工匠工作室工作機制》等管理辦法，建立雙通道人才管理模式，實行技術和管理通道雙軌并行，為職工成長搭建平臺。

2022年5月，公司正式成立工作室工作小組，小組成員共10人，組長及組員均為具備較高理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力的勞動模范和技術骨干。

為進一步深化工作室工作，不斷提升技能、突出實效、發(fā)揮作用，持續(xù)擴大工作室影響力，按照江蘇農(nóng)墾集團對工作室建設的相關要求，結合企業(yè)實際，升級建設后的“江蘇工匠工作室”在蘇舜板橋4S店綜合體正式亮相！

工作室主要圍繞技能人才培育激勵、技術公關能力提升、勞模工匠精神引領三方面開展工作，提升“技術培訓、技術管理、技術攻關、技術創(chuàng)新”四個能力，讓工作室成為企業(yè)的智囊團、崗位的創(chuàng)新源、技術的攻關隊、人才的孵化器和團隊的方向標，為公司高質量發(fā)展提供強大的人才保障和技術支撐。